Бащинство в България — права и обезщетение 2026

15-дневният бащински отпуск

Въведен в КТ от 2014 г. Преди това бащите можеха само да ползват отпуск за гледане на болно дете или платен годишен. Сега имат собствено време за първите две седмици — независимо от това дали майката е осигурена.

Кога започва

15-те дни се ползват наведнъж и започват от датата на изписване от родилния дом. Не може на части.

Документи

• Заявление до работодателя;
• Удостоверение за раждане;
• Документ за изписване от родилния дом.

Размер

90% от среднодневния осигурителен доход за последните 24 месеца. Не по-малко от минималната заплата, не повече от изчисленото върху максималния осигурителен доход (4 130 лв.).

Условия

• В законен брак с майката или установено бащинство;
• Трудово/служебно правоотношение или СОЛ;
• Поне 12 месеца осигурителен стаж (чл. 50 КСО);
• Заявление до работодателя.

Без нужния стаж — отпускът се ползва, но НОИ не плаща. Работодателят не е длъжен да плаща.

Прехвърляне на майчинството след 6-ия месец

По чл. 163, ал. 8 КТ майката може да прехвърли остатъка от 410-дневния отпуск на бащата. По време на прехвърления отпуск:

• НОИ плаща 90% от осигурителния доход на бащата;
• Бащата получава защита по чл. 333 КТ като ползващ отпуск;
• Работодателят е длъжен да го възстанови на същата длъжност (чл. 167 КТ);
• Майката се връща на работа без да губи защитата си като майка на дете до 3 г.

Отпуск за отглеждане до 2 г. за бащата

По чл. 167а КТ — отпускът до 2-годишна възраст може да се ползва от бащата вместо от майката (с писмено съгласие). Обезщетението е фиксирана сума от ДОО — не зависи от заплатата.

Защита и възстановяване

По време на бащинския или прехвърления отпуск — защита по чл. 333, ал. 1, т. 4 КТ. След връщане — възстановяване на същата длъжност (чл. 167 КТ).

Извън отпуск специфична защита за статус „баща на дете до 3 г." българското право не предвижда — защитата по чл. 333 за майка на дете до 3 г. е изрична.

Практически препоръки

• Заявете 15-те дни писмено предварително;
• Запазете удостоверение за раждане и документ за изписване;
• Прехвърляне след 6-ия месец — обсъдете с работодателя 1–2 месеца предварително;
• Сравнете 90% от вашия доход с 90% от този на майката;
• НОИ изплаща обикновено в рамките на 15 работни дни.

Често задавани въпроси