Права при болничен лист в България — наръчник 2026
Кой плаща първите два дни, кога се намесва НОИ, какъв стаж е нужен и какво да правите при отказ.
Накратко: Работодателят плаща 70% от средното дневно бруто за първите 2 работни дни. От 3-ия ден — НОИ — 80% от 24-месечния осигурителен доход (90% при трудова злополука). Право на обезщетение — при поне 6 месеца осигурителен стаж. По време на болничен — защита от уволнение по чл. 333 КТ.
Двустепенната система
Болничният лист удостоверява временна неработоспособност. Плащането е двустепенно:
| Период | Плаща | Ставка | База |
|---|---|---|---|
| 1–2 ден | Работодател | 70% | Среднодневно бруто за месеца |
| От 3-ия ден | НОИ | 80% | 24-месечен среднодневен осигурителен доход |
| Трудова злополука | НОИ (от 1-ия ден) | 90% | Същата |
Стаж и право
За парично обезщетение от НОИ — поне 6 месеца осигурителен стаж за общо заболяване и майчинство (чл. 40, ал. 1 КСО). Нюанси:
- Стажът не е непрекъснат — сборът от всички осигурени периоди.
- Под 18 г. — стаж не се изисква.
- При трудова злополука или професионално заболяване — стаж не е нужен.
- СОЛ — само ако са се осигурявали доброволно за общо заболяване и майчинство.
Без нужния стаж — работодателят все пак плаща първите 2 дни 70%.
Размер на обезщетението
База — среднодневният осигурителен доход за последните 24 календарни месеца преди месеца на болничния. От нея — 80% (общо заболяване) или 90% (злополука).
Пример при бруто 2 400 лв.
Мария — бруто 2 400 лв., 7 работни дни болничен.
- Среднодневно ≈ 2 400 ÷ 22 = 109,09 лв.
- Дни 1–2 (раб., 70%): 2 × 109,09 × 0,70 = 152,73 лв.
- Дни 3–7 (НОИ, 80%): 5 × 109,09 × 0,80 = 436,36 лв.
- Общо: ≈ 589,09 лв. брутно
Сверете с калкулатора за болничен.
Видове болнични
- Общо заболяване — 70% (раб.) / 80% (НОИ).
- Трудова злополука / професионално заболяване — 90% от 1-ия ден от НОИ. Стаж не е нужен.
- Гледане на болен член на семейството — до 10 дни/година за над 18 г., 60 дни за дете до 18 г.
- Карантина — за периода на карантината.
- Бременност и раждане (преди 45-ия ден) — преминава към майчинство (чл. 48 КСО).
- Гледане на дете до 3 г. при заболяване на майката.
Срокове и процедура
- Уведомете работодателя до края на първия работен ден на отсъствието.
- Предоставете болничния лист (хартиен или Е-болничен) в първите 2 работни дни след връщане или след затваряне.
- Работодателят попълва Приложение № 9 на НОИ и подава в 10-дневен срок.
- НОИ изплаща в рамките на 15 работни дни.
Болничен над 14 дни — нужно решение на ЛКК. Над 6 месеца — ТЕЛК.
Защита от уволнение
По време на болничен — защита по чл. 333, ал. 1, т. 4 КТ. Работодателят не може да ви уволни по повечето основания без разрешение от ИА ГИТ. Защитата действа за:
- чл. 328, ал. 1, т. 2 — съкращаване;
- т. 3 — намаляване на работа;
- т. 5 — липса на качества;
- т. 11 — нови изисквания;
- чл. 330, ал. 2, т. 6 — дисциплинарно.
Не се прилага при закриване на цялото предприятие. Заповед в нарушение на чл. 333 — оспорване в 2-месечен срок. Подробно в статията за уволнение.
Чести проблеми
Работодателят не подава в НОИ
Сигнал в ИА ГИТ или НОИ. Просрочието не отменя задължението — НОИ може да задължи работодателя.
Сумата от НОИ е по-малка от очакваната
Често — заради по-нисък осигурителен доход в някои месеци (отпуск без съдържание, друг работодател). Поискайте справка от НОИ.
Личният лекар отказва болничен
По медицинска преценка. Можете да поискате второ мнение или ЛКК.
Често задавани въпроси
Колко плаща работодателят и колко НОИ?
Работодателят плаща 70% от средното дневно бруто за първите 2 работни дни (чл. 40, ал. 5 КСО). От 3-ия ден НОИ плаща 80% от среднодневния осигурителен доход за последните 24 месеца (90% при трудова злополука).
Какъв стаж е нужен?
Поне 6 месеца осигурителен стаж за общо заболяване и майчинство (чл. 40, ал. 1 КСО). За младежи под 18 г. и при трудова злополука — не се изисква стаж.
Може ли да ме уволнят в болничен?
Не. Чл. 333, ал. 1, т. 4 КТ забранява уволнение по повечето основания без разрешение от ИА ГИТ. Изключение — закриване на цялото предприятие (чл. 328, ал. 1, т. 1 КТ).
Колко дни болничен мога да ползвам?
Няма обща горна граница. Личният лекар издава до 14 дни еднократно (40 дни общо за случай). По-дълъг период — ЛКК или ТЕЛК. Над 18 месеца — възможна инвалидна пенсия или прекратяване по чл. 325, ал. 1, т. 9 КТ.
Как се изчислява среднодневният доход?
НОИ осреднява осигурителния доход за последните 24 календарни месеца, дели на работните дни и умножава по 80% (90% при злополука). Месеците без осигуряване се изключват.
В какъв срок работодателят подава в НОИ?
До 10 работни дни от издаване на болничния. При закъснение — забавя се изплащането от НОИ. Сигнал в ИА ГИТ при системно неподаване.
Изчислете за вашия случай
Калкулатор болничен →Източници и нормативни актове
По темата
К. Тодоров · Редактор и основател
Основател и редактор на Правен Калкулатор. Не съм юрист — създадох сайта, защото исках сам да разбера какво ми дължи работодателят при болничен и колко струва един фрийлансърски договор. Текстовете се основават на първоизточниците (КТ, КСО, ЗДДФЛ) и се актуализират при промяна в законодателството.
Намерили сте грешка или искате да допълните темата? Свържете се с нас →
Отказ от отговорност: Статията е информационна и не представлява правен или счетоводен съвет. Резултатите от калкулаторите са ориентировъчни. За конкретна правна или счетоводна ситуация се обърнете към юрист или счетоводител.