बुल्गारिया में श्रम अधिकार — हिंदी में

बुल्गारिया में श्रम संबंध मुख्यतः श्रम संहिता (KT) द्वारा शासित। प्रत्येक श्रमिक को वार्षिक न्यूनतम 20 कार्य दिवस सवेतन अवकाश (KT धारा 155), बीमारी अवकाश, मातृत्व लाभ और बर्खास्तगी मुआवजे का अधिकार।

2026 के लिए न्यूनतम वेतन 1,077 लेव (≈ 551 €/माह)। कर्मचारी सामाजिक योगदान 13.78%, नियोक्ता 18.52–19.22%। आयकर निश्चित 10%।

अवैध बर्खास्तगी चुनौती अवधि 2 महीने (KT धारा 358)। गर्भवती महिलाएँ, 3 वर्ष तक के बच्चों की माताएँ KT धारा 333 के तहत संरक्षित।