Трудовые права в Болгарии — на русском
Бесплатные калькуляторы и объяснения болгарского трудового и налогового законодательства для русскоговорящих работников в Болгарии. Актуально на 2026 г.
Калькуляторы
Выходное пособие при увольнении
Сколько компенсации должен заплатить работодатель при сокращении или закрытии фирмы.
Больничный лист
70% за первые 2 дня от работодателя, 80% от НОИ с 3-го дня.
Декретные выплаты
90% от среднего дохода за 410 дней — оплата от НОИ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Компенсация за неиспользованные дни отпуска.
Сверхурочные
+50% в рабочие дни, +75% в выходные, +100% в праздники.
Срок уведомления при увольнении
Когда последний рабочий день при подаче заявления.
ООО или фриланс?
Сравнение налоговой нагрузки между ЕООД и самозанятостью.
Налоги для самозанятых
Социальные взносы и подоходный налог для фрилансеров.
Краткий обзор — 2026 г.
Трудовые отношения в Болгарии регулируются прежде всего Трудовым кодексом (КТ). Каждый работник имеет право на минимум 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска в году (ст. 155 КТ), оплату больничного, декретные выплаты и компенсации при увольнении.
На 2026 г. минимальная заработная плата — 1 077 лв. (≈ 551 €/месяц). Социальные взносы работника — 13,78%, работодателя — 18,52–19,22%. Подоходный налог — плоская ставка 10%.
Срок для оспаривания незаконного увольнения — 2 месяца с даты вручения приказа (ст. 358 КТ). Беременные, матери с детьми до 3 лет и работники на больничном защищены от увольнения (ст. 333 КТ).
📚 Обзор прав
Основные права работников: увольнение, больничный, декрет, отпуск, сверхурочные.
🧮 Все калькуляторы
11 калькуляторов с объяснениями на русском.