Bolgariyada mehnat huquqlari — oʻzbekcha
Bolgariyada ishlovchi oʻzbekzabon ishchilar uchun bolgar mehnat va soliq qonunchiligi haqida bepul kalkulyatorlar va izohlar. 2026 yil uchun yangilangan.
Kalkulyatorlar
Ishdan boʻshatishdagi kompensatsiya
Qisqartirish yoki kompaniya yopilganda ish beruvchi qancha toʻlashi kerak.
Kasallik nafaqasi
Birinchi 2 kun uchun 70% ish beruvchidan, 3-kundan boshlab 80% NOIdan.
Dekret nafaqasi
410 kun davomida oʻrtacha daromadning 90%i NOIdan.
Yillik ish haqi taʼtili
Foydalanilmagan kunlar uchun kompensatsiya.
Ortiqcha ish
Ish kunlarida +50%, dam olish kunlarida +75%, bayramlarda +100%.
Ogohlantirish muddati
Soʻnggi ish kuningiz qachon.
Korxona yoki frilansermi?
EOOD va frilanser soliq yuki taqqoslash.
Frilanser soliqlari
Sotsial badallar va daromad soligʻi.
Qisqacha 2026
Bolgariyada mehnat munosabatlari asosan Mehnat kodeksi (KT) bilan tartibga solinadi. Har bir ishchi yiliga kamida 20 ish kuni haq toʻlanadigan taʼtilga (KT 155-modda), kasallik nafaqasi, dekret va ishdan boʻshatish kompensatsiyalariga ega.
2026 yil uchun eng kam ish haqi 1 077 leva (≈ 551 €/oy). Ishchi sotsial badali 13,78%, ish beruvchiniki 18,52–19,22%. Daromad soligʻi belgilangan 10%.
Noqonuniy ishdan boʻshatishni shikoyat qilish muddati 2 oy (KT 358-modda). Homiladorlar, 3 yoshgacha bola onalari, kasallikdagilar himoyalangan (KT 333-modda).
📚 Huquqlar koʻrinishi
🧮 Barcha kalkulyatorlar