Трудові права в Болгарії — українською
Безкоштовні калькулятори та пояснення болгарського трудового та податкового законодавства для україномовних працівників у Болгарії. Актуально на 2026 р.
Калькулятори
Вихідна допомога при звільненні
Скільки компенсації має сплатити роботодавець при скороченні або закритті фірми.
Лікарняний
70% за перші 2 дні від роботодавця, 80% від НОІ з 3-го дня.
Декретні виплати
90% від середнього доходу за 410 днів — оплата від НОІ.
Щорічна оплачувана відпустка
Компенсація за невикористані дні відпустки.
Понаднормові
+50% у робочі дні, +75% у вихідні, +100% у свята.
Термін попередження при звільненні
Коли останній робочий день при поданні заяви.
ТОВ або фріланс?
Порівняння податкового навантаження між ЕООД та самозайнятістю.
Податки для самозайнятих
Соціальні внески та податок на прибуток для фрілансерів.
Короткий огляд 2026 р.
Трудові відносини в Болгарії регулюються Трудовим кодексом (КТ). Кожен працівник має право на мінімум 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік (ст. 155 КТ), оплату лікарняного, декретні виплати та компенсації при звільненні.
На 2026 р. мінімальна зарплата — 1 077 лв. (≈ 551 €/місяць). Соціальні внески працівника — 13,78%, роботодавця — 18,52–19,22%. Податок на доходи — 10%.
Термін оскарження незаконного звільнення — 2 місяці з дати вручення наказу (ст. 358 КТ). Вагітні, матері з дітьми до 3 років, працівники на лікарняному захищені від звільнення (ст. 333 КТ).
📚 Огляд прав
Основні права працівників.
🧮 Всі калькулятори
11 калькуляторів з поясненнями.