Неплатен отпуск — калкулатор
Изчислете с колко ще намалее заплатата ви, ако вземете неплатен отпуск. Вижте брутното и нетното намаление за избрания брой дни.
чл. 160 КТПълната ви брутна заплата за месеца
Общият брой работни дни в съответния месец (проверете в календара)
Колко работни дни ще отсъствате без заплащане
Резултатите са ориентировъчни и не представляват правен съвет. За конкретна ситуация се консултирайте с юрист или счетоводител.
Често задавани въпроси
Как се изчислява неплатен отпуск?
Намалението на заплатата е: (брутна заплата ÷ работни дни в месеца) × дни неплатен отпуск. Например при заплата 1 278 € и 21 работни дни, 5 дни неплатен отпуск = (1 278 ÷ 21) × 5 ≈ 304 € намаление.
Колко дни неплатен отпуск може да се вземат?
По КТ чл. 160, ал. 1 работникът може да ползва до 30 работни дни неплатен отпуск годишно без съгласие на работодателя. Повече дни са възможни само по взаимно съгласие.
Зачита ли се неплатеният отпуск за стаж?
Първите 30 работни дни неплатен отпуск в годината се зачитат за трудов стаж. Дните над 30 не се зачитат нито за трудов, нито за осигурителен стаж.
Плащат ли се осигуровки по време на неплатен отпуск?
За периода на неплатен отпуск осигуровки не се дължат, тъй като няма осигурителен доход. Това може да повлияе на бъдещи обезщетения от НОИ.