🇧🇬🇬🇧🇷🇺🇺🇦🇹🇷🇺🇿🇰🇬🇳🇵🇮🇳

Готови шаблони на трудовоправни документи

Безплатни шаблони за най-често използваните документи в трудовите отношения. Копирайте текста, заменете [квадратните скоби] с вашите данни и подпишете.

Внимание: Шаблоните са общи. За сложни случаи или при значителни вземания се консултирайте с юрист. Сроковете по КТ са кратки — действайте бързо.

Заявление за прекратяване по чл. 326 КТ (с предизвестие)

Стандартно напускане с предизвестие — 30 дни (или както е уговорено).

До: [Име на работодателя]
[Адрес]

УВЕДОМЛЕНИЕ ЗА ПРЕДИЗВЕСТИЕ
по чл. 326, ал. 1 от Кодекса на труда

От: [Трите имена], ЕГН [...],
длъжност [...],
трудов договор № [...] от [дата]

Уважаеми г-н/г-жо [...],

С настоящото подавам предизвестие за прекратяване
на трудовия си договор по чл. 326, ал. 1 от Кодекса на труда.

Срок на предизвестието: 30 (тридесет) дни.
Последен работен ден: [дата].

В деня на прекратяване моля да ми бъдат изплатени:
- неполученото трудово възнаграждение до тази дата;
- обезщетение по чл. 224 КТ за [X] неизползвани
  дни платен годишен отпуск;
- всички други дължими възнаграждения.

Моля да получа писмена изчислителна справка
поне 2 работни дни преди освобождаването.

С уважение,
[Дата] [Подпис]
[Трите имена]

Маркирайте текста, натиснете Ctrl+C (Cmd+C на Mac), за да го копирате.

Заявление за прекратяване без предизвестие по чл. 327 КТ

Когато работодателят е виновен — забавена заплата, опасни условия, едностранна промяна. Дава право на обезщетение по чл. 221, ал. 1 КТ.

До: [Име на работодателя]
[Адрес]

УВЕДОМЛЕНИЕ ЗА ПРЕКРАТЯВАНЕ БЕЗ ПРЕДИЗВЕСТИЕ
по чл. 327, ал. 1, т. [номер] от Кодекса на труда

От: [Трите имена], ЕГН [...],
длъжност [...],
трудов договор № [...] от [дата]

На основание чл. 327, ал. 1, т. [номер] КТ
прекратявам трудовия си договор без предизвестие,
считано от [дата].

ОСНОВАНИЕ:
[Кратко описание на нарушението от работодателя
— напр. „Не съм получавал/а трудовото си възнаграждение
за месеците ___ и ___, въпреки многократните ми
напомняния от ___ и ___"]

На основание чл. 221, ал. 1 КТ дължимото ми се
обезщетение за неспазен срок на предизвестие е
в размер на брутното трудово възнаграждение
за [30] дни — приблизително [X] лв.

В деня на прекратяване моля да получа:
- неполученото трудово възнаграждение;
- обезщетение по чл. 221, ал. 1 КТ — [X] лв.;
- обезщетение по чл. 224 КТ за неизползван
  платен годишен отпуск ([X] дни);
- всички други дължими възнаграждения.

С уважение,
[Дата] [Подпис]
[Трите имена]

Маркирайте текста, натиснете Ctrl+C (Cmd+C на Mac), за да го копирате.

Искане за ползване на платен отпуск през предизвестието

Когато искате да изчерпате натрупания отпуск преди прекратяване — за да не вземете парично обезщетение.

До: [Име на работодателя]
[Адрес]

ИСКАНЕ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА ПЛАТЕН ГОДИШЕН ОТПУСК

От: [Трите имена], длъжност [...]

На основание чл. 155 и чл. 173 от Кодекса на труда
моля да ми бъде разрешено да ползвам [X] работни
дни от натрупания си платен годишен отпуск в
периода от [дата] до [дата] включително.

Понастоящем съм в срок на предизвестие по чл. 326 КТ.
Към момента имам натрупани [X] неизползвани дни.

Моля за писмен отговор в срок до 3 работни дни.

С уважение,
[Дата] [Подпис]
[Трите имена]

Маркирайте текста, натиснете Ctrl+C (Cmd+C на Mac), за да го копирате.

Сигнал до ИА ГИТ за неплатени възнаграждения или извънреден труд

Подава се онлайн на gli.government.bg или на хартия в местната дирекция. Безплатно. Може и анонимно.

До: Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда"
Дирекция „Инспекция по труда" — [град]

СИГНАЛ
за нарушения на трудовото законодателство

От: [Трите имена]
[Адрес за кореспонденция, имейл, телефон]

Уважаеми г-н/г-жо Директор,

Подавам настоящия сигнал за извършени нарушения
от страна на работодателя ми:

РАБОТОДАТЕЛ:
[Име на фирмата], ЕИК [...],
с адрес [...]

ОПИСАНИЕ НА НАРУШЕНИЯТА:
1. [Описание — напр. „В периода от ___ до ___
   ми е възлаган и реално полаган извънреден труд
   общо [X] часа, които не са били отчетени и
   за които не е изплатена дължимата добавка по
   чл. 262 КТ"]

2. [По желание — допълнителни нарушения]

ДОКАЗАТЕЛСТВА:
Приложени:
- Копие на трудовия ми договор;
- Копия на заповеди / имейли за извънредни задачи;
- Графици с реално отработено време;
- [Други доказателства]

ИСКАНИЯ:
1. Извършване на проверка на работодателя.
2. Разпореждане за изплащане на дължимите ми суми.
3. Налагане на административно наказание.

Моля за получаване на писмено уведомление за
извършените действия по сигнала.

С уважение,
[Дата] [Подпис]
[Трите имена]

Маркирайте текста, натиснете Ctrl+C (Cmd+C на Mac), за да го копирате.

Искане на писмено обяснение преди дисциплинарно наказание

Ако работодателят ви налага дисциплинарно наказание без да е поискал писмено обяснение, наказанието е процедурно опорочено (чл. 193 КТ).

До: [Име на работодателя]
[Адрес]

ИСКАНЕ
за писмено уведомление по чл. 193 КТ

От: [Трите имена], длъжност [...]

Уважаеми г-н/г-жо [...],

С настоящото моля, на основание чл. 193 от
Кодекса на труда, да ми бъдат предоставени
писмени обяснения относно конкретното нарушение
на трудовата дисциплина, в което съм обвинен/а,
включително:

1. Точно описание на твърдяното нарушение;
2. Дата и място на извършването му;
3. Конкретен текст от Правилника за вътрешния
   трудов ред или от КТ, който е нарушен;
4. Доказателствата, с които работодателят
   разполага;
5. Срок, в който трябва да дам своите обяснения.

Това искане се прави с цел упражняване на
правото ми на защита по чл. 193 КТ.

С уважение,
[Дата] [Подпис]
[Трите имена]

Маркирайте текста, натиснете Ctrl+C (Cmd+C на Mac), за да го копирате.

Имате предложение за нов шаблон? Пишете през страницата за контакт.