Права при болничен лист в България
Болничният лист е вашето право. Ето как работи системата и какво трябва да знаете.
Кой плаща болничния?
Системата работи на две нива. Дни 1 и 2 — работодателят плаща 70% от средния ви дневен доход. От ден 3 нататък — НОИ поема плащането в размер на 80%.
Дни
1–2
Плаща
Работодател
Размер
70%
3+
НОИ
80%
Изчислете болничното си:
Калкулатор за болничен →Защита по време на болничен
Докато сте в болничен, работодателят не може да ви уволни (КТ чл. 333). Ако получите заповед за уволнение по време на болничен, имате право да я оспорите в съда в 2-месечен срок.
Честo задавани въпроси
Колко плаща работодателят при болничен?
Работодателят плаща 70% от средния дневен доход за първите 2 дни от болничния лист. От 3-ия ден нататък плащането се поема от НОИ в размер на 80%.
Може ли работодателят да ме уволни, докато съм в болничен?
Не. КТ чл. 333 забранява връчването на заповед за уволнение, докато работникът е временно неработоспособен (в болничен). Нарушаването на тази забрана прави уволнението незаконно.
Колко дни болничен мога да ползвам?
Няма законова горна граница за броя дни болничен. При продължителна болест обаче след 18 месеца работникът може да бъде пенсиониран по инвалидност или трудовият му договор — прекратен (КТ чл. 325, т. 9).
Как се изчислява средният дневен доход за болничен?
НОИ изчислява средния осигурителен доход за последните 18 календарни месеца преди месеца на болничния. Включват се само осигурените доходи, за които са внасяни вноски.
Резултатите са ориентировъчни и не представляват правен съвет. За конкретна ситуация се консултирайте с юрист.