Пенсиониране — обезщетението, което мнозина изпускат

Кога възниква правото

Обезщетението по чл. 222, ал. 3 КТ се дължи, когато към датата на прекратяване работникът е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст (включително ранно пенсиониране по чл. 68а КСО или намален стаж по чл. 68, ал. 3). Основанието на прекратяването е без значение — по ваше желание, взаимно съгласие, съкращение или по чл. 328, ал. 1, т. 10.

• 2 брутни заплати — базов размер;
• 6 брутни заплати — при 10 и повече години трудов стаж при същия работодател (или същата група предприятия) през последните 20 години;
• базата е брутното възнаграждение за последния пълен отработен месец.

Пример за изчисление

Стоянка работи 14 години в едно и също предприятие с брутна заплата 1 800 лв. (≈ 920 €). При прекратяване след придобито право на пенсия ѝ се дължат 6 × 1 800 = 10 800 лв. (≈ 5 522 €) — без данък и осигуровки. Отделно: обезщетение за неизползван отпуск по чл. 224 КТ, ако има такъв.

Уволнение заради пенсионна възраст

Чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ дава на работодателя право да прекрати договора с предизвестие при придобито право на пенсия. Какво трябва да знаете:

• дължи се пълното предизвестие (или обезщетение по чл. 220);
• дължи се обезщетението по чл. 222, ал. 3 (2 или 6 заплати);
• самото навършване на възраст без право на пенсия не е основание;
• прекратяването подлежи на съдебен контрол по общия ред (2-месечен срок).

Работа след пенсиониране

Пенсията за стаж и възраст се получава в пълен размер и при продължаваща работа по трудов договор. Осигуровките след пенсиониране не са загубени пари — всяка година може да поискате преизчисляване на пенсията с новия стаж и доход (чл. 102 КСО). Много пенсионери пропускат да подадат заявлението — то не е служебно за всички хипотези.

Чеклист преди датата на пенсиониране

1. Проверете стажа си в НОИ (ПИК) — има ли „дупки" в осигуряването;
2. Осигурете си документи за стар стаж (хартиена трудова книжка, УП-2, УП-3);
3. Сметнете кога точно придобивате право на пенсия — възраст + стаж по чл. 68 КСО за годината;
4. Планирайте прекратяването след тази дата, за да получите обезщетението;
5. Подайте заявление за пенсия в НОИ до 2 месеца от придобиване на правото — за да тече от тази дата;
6. Поискайте от работодателя изплащане на чл. 222, ал. 3 и чл. 224 с фиша за последния месец.